LASTPOS:M01L02T14||M01L02T01:OK||M01L02T02:OK||M01L02T03:OK||010203_1:TENTO AJUDALO DA MELHOR FORMA POSSIVEL||010203_2:AJUDO ELE A RESOLVER O PROPLEMA PRIMEIRO DEPOUS DOU A ELE UM FEEDBACK DO ERRO QUE ELE COMETEU||M01L02T04:OK||M01L02T05:OK||M01L02T06:OK||M01L02T07:OK||010207_1:FICO FELIZ||010207_2:GOSTO||010207_3:FALO||010207_4:FALO||M01L02T08:OK||M01L02T09:OK||M01L02T10:OK||M01L02T11:OK||M01L02T12:OK||M01L02T13:OK||010213_1:O chamado feedback é muito importante para o crescimento e aperfeiçoamento de uma empresa. É com ele que se percebe o que está indo bem e o que precisa melhorar ou até mesmo ser mudado. Porém muitos chefes e gestores esquecem que é preciso haver uma via de mão dupla nessa comunicação, além de dar um retorno aos funcionários, eles precisam ser abertos às críticas e sugestões de quem está trabalhando para ele.||M01L02T14:OK||