LASTPOS:M01L02T14||M01L02T01:OK||M01L02T02:OK||M01L02T03:OK||010203_1:Explico que eu não sou a melhor pessoa para opinar sobre o assunto, devido não termos tanta afinidade. Mas, sugiro que ele pense com calma à respeito da situação, para não tomar atitudes equívocadas.||010203_2:Sugiro que ele reflita, reavalie a forma como tratou a situação, informo ainda que, no meu ponto de vista, ele está errado.||M01L02T04:OK||M01L02T05:OK||M01L02T06:OK||M01L02T07:OK||010207_1:Agradeço, pela opinião construtiva.||010207_2:Agradeço, avalio a sugestão, reavalio meus atos.||010207_3:Sugiro uma melhora de comportamento, informando sobre a atitude negativa a ser corrigidas.||010207_4:Sugiro uma melhora de comportamento, informando sobre a atitude negativa a ser corrigidas.||M01L02T08:OK||M01L02T09:OK||M01L02T10:OK||M01L02T11:OK||M01L02T12:OK||M01L02T13:OK||010213_1:Acredito no feedback como uma ferramenta sugestiva. Embora, exista uma cultura que a tem como avaliativa. Penso que, um líder qualificado, sempre fará com que o feedback seja sugestivo, o que consequentemente, ocasionará em uma melhor receptividade, por parte do liderado. E também, resultará em uma melhor adesão das sugestões, por parte deste.||M01L02T14:OK||